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金沙在线娱乐平台:川美“筑巢引凤”近十年来无一骨干教师流失

时间:2018/3/22 17:01:28  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:  被评为教授后,孟福伟更加潜心于教学和创作,以回报学校。受访者供图  华龙网3月21日11时30分讯(记者 林楠 实习生 张吟吟)人才资源是高校的第一资源,吸引人才、培养人才、留住人才,是高校师资队伍建设的重要任务。四川美术学院虽地处西部,近十年来骨干教师却无一人流失,并从海内...

金沙在线娱乐平台:川美“筑巢引凤”近十年来无一骨干教师流失

  被评为教授后,孟福伟更加潜心于教学和创作,以回报学校。受访者供图

  华龙网3月21日11时30分讯(记者 林楠 实习生 张吟吟)人才资源是高校的第一资源,吸引人才、培养人才、留住人才,是高校师资队伍建设的重要任务。四川美术学院虽地处西部,近十年来骨干教师却无一人流失,并从海内外吸引大批人才,打造了一支精干、高效的艺术教育者队伍。那么,四川美术学院是如何“筑巢引凤”的呢?

  不再论资排辈 特殊人才破格提升成为可能

  为了让做出实绩的青年人才能突破论资排辈的限制,保持冲劲,使行业内取得突出成就的艺术人才不受职称评审普通条件限制,潜心于自己的专长,四川美术学院从2016年开始,推行“青年教授、青年副教授职称特殊评审办法”“特殊人才职称评审实施办法”,为青年人才和特殊人员开辟绿色通道。

  手工艺术学院的孟福伟教授便是受益者之一,2017年,他直接从讲师破格晋升为教授。实际上,孟福伟教授2016年6月才进入川美工作。“我刚进学校,资历浅,还没给学校作出什么贡献,其实申报副教授都不一定能行。”孟福伟说。

  一般情况下,任讲师5年才有资格评副教授,任副教授5年才有资格评讲授。那么,在无博士学位、无海外研修或访学经历的情况下,孟福伟是如何被“开绿灯”的呢?

  原来,2009年孟福伟凭借作品《生死时速》,获得第十一届全国美术作品展览陶艺“金奖”,该展览是我国最高规格、最大规模的国家级美术作品展。虽然当时他仅申报了副教授职称,但学校评审会专家认定,其成果已经达到了教授水平,所以直接将孟福伟破格晋升为教授。

  被评为教授后,孟福伟更加潜心于教学和创作。“我觉得自己一定要做出些什么来回报学校,而且这辈子都不打算离开川美了。”他笑道。

  见证了这一切的川美人事处处长王劲感慨道:“当时能看出学校领导决心很大,要让具有实际贡献和成果的教师得到合理公正的评定。”他告诉记者,这件事使学校青年教师备受鼓舞,在教学和创作上投入更多精力,多名德才兼备的青年人才都得到破格提升。

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  虽然当时孟福伟仅申报了副教授职称,但学校评审会专家认定,其成果已经达到了教授水平,所以直接将他破格晋升为教授。受访者供图

  为吸引人才 川美硬件软件“双管齐下”

  除此之外,四川美术学院为了“筑巢引凤”,还采取了一系列举措,无论是在硬件还是软件上,都尽可能保证优秀人才得到公正和高水平待遇。

  例如,建设国内条件最好的教师创作工作室、高校最大的美术馆、国内条件最好的教师住宅,教师收入位居全市前列;开展海外研修计划,每年安排8%左右的教师到海外高水平大学研修访学;实行党委常委和校领导联系知名教授制度,经常与专家教授和青年博士交心谈心等,学校队伍建设呈现出良好的态势。

  近十年来,四川美术学院骨干教师无一人流失,并吸引了众多海内外人才。仅仅最近两年,就吸引了70多个毕业于国内外名校的博士加盟学校,柔性引进清华大学长江学者,厦门大学、中国美院、江南大学的知名教授。“这在西部,乃至全国艺术院校中几乎绝无仅有。”王劲说道。


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